京東某職工發(fā)飆：給這么點(diǎn)年終獎(jiǎng)，請(qǐng)給我一個(gè)不離開(kāi)的理由？

發(fā)年終獎(jiǎng)的日子，有人歡喜有人憂。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社區(qū)，一名標(biāo)簽為京東金融的職工顯得分外憤慨，發(fā)飆起來(lái)：干了絕對(duì)均勻線以上的活，卻拿了不到均勻的年終，1.0點(diǎn)的年終看著真是特心酸，對(duì)不上自己曩昔一年的付出，好像實(shí)名，請(qǐng)給我一個(gè)不離開(kāi)的理由？

據(jù)了解，京東金融職工的績(jī)效現(xiàn)已可以在體系中查詢，而京東有些BU的還不能查詢，不過(guò)就在這兩天都會(huì)陸續(xù)發(fā)布，關(guān)于這名京東職工的吐槽，立刻就有很多標(biāo)簽為京東的網(wǎng)友站出來(lái)跟帖：好憂傷；0.5，原本不計(jì)劃看時(shí)機(jī)的，沒(méi)辦法了，這現(xiàn)已很明顯了吧，逼著我走呢；0.48路過(guò)，不過(guò)是因?yàn)樘崃宿o去職務(wù)；東哥把你當(dāng)兄弟，你卻和東哥談錢；來(lái)京東第三年，今年績(jī)效兩個(gè)b，兩個(gè)a，年終仍是1.0，加薪股票升職統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有；金融的都是這么低嗎？

關(guān)于所謂的1.0，0.5具體是何意義，咱們不得而知，猜想或許是月薪的倍數(shù)，比方1.0就是一個(gè)月薪酬作為年終獎(jiǎng)，假如真是這樣，難怪這名京東職工會(huì)發(fā)飆，和其它互聯(lián)網(wǎng)同行比較，的確低了些，且不說(shuō)華為十幾萬(wàn)二十多萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，一般也會(huì)有三到幾個(gè)月的薪酬。無(wú)獨(dú)有偶，在該論壇，有另外一名相同標(biāo)簽為京東金融的職工表示：年終獎(jiǎng)只有5000塊，這不是惡心人嗎？

年終獎(jiǎng)，有人歡喜有人憂，這和人自身的才能有關(guān)，也和命運(yùn)有關(guān)，假如其時(shí)選擇不來(lái)京東去其他企業(yè)，很或許就是完全不同的境遇，當(dāng)然也有或許面對(duì)年仲裁員，這就是命運(yùn)使然。